CFO (Chief Financial Officer)

Финансы.

Основными задачами Руководителя финансового подразделения группы компаний является:

1. Обеспечение внедрения учетной политики в соответствии с операционными задачами компании.
2. Контроль соблюдения норм управленческого учета.
3. Своевременное формирование консолидированной финансовой отчетности по группе компаний.

Наравне с профессиональными компетенциями наш идеальный кандидат обладает высоким уровнем ответственности за принимаемые решения, внутренней энергией для реализации изменений, проактивным подходом в решении задач и лидерским потенциалом для мотивации команды

Функциональные задачи:
1. Создание и внедрение учетной политики.
2. Управление бюджетным процессом.
3. Формирование централизованного финансового анализа в группе компаний.
4. Управление денежными средствами, планирование и контроль денежных потоков.
5. Отладка и внедрение процесса внутреннего аудита.
6. Взаимодействие с банками, управление кредитным портфелем группы компаний.

1. Опыт работы от 10 лет в сфере финансов, из них не менее 3х лет на позиции финансового директора, руководителя финансового подразделения в группе компаний в сфере дистрибуции, ВЕД, ИТ, предоставлении услуг.
2. Опыт сопровождения процесса бюджетирование не менее 2 лет.
3. Опыт сопровождения финансового и управленческого учета в компании не менее 2 лет .
4. Опыт внедрения и автоматизации учета на базе 1С.
5. Опыт сопровождения финансового и управленческого учета в компании не менее 2 лет.
6. Глубокое знание налогового учета.
7. Знание и опыт работы по стандартам МСФО.
8. Обязательно наличие 1го из международных сертификатов: ACCA, CIPA, DipIFR или CIMA.
 эффективности проектов.
9. Знание 1С, приветствуется участие во внедрении ERP.
10. Опыт привлечение кредитов долгосрочных и краткосрочных.

Личностные качества:
Осознанность, клиентоориентированность, проактивность, организаторские способности, стрессоустойчивость, эмоциональный интеллект, командный игрок

Полный рабочий день 5/2.

Компания предлагает:

1. Достойную заработную плату, которая обсуждается в индивидуальном порядке с успешным кандидатом.
2. Широкие полномочия в рамках утвержденного функционала.
3. Отсутствие микроменеджмента и поддержку СЕО ГК.
4. Компенсационный пакет: оплачиваемые обеды, 50% скидка на абонемент в спортзал.

Коммуникация по данной вакансии будет проходить с сотрудниками рекрутингового агентства.
Задать дополнительные вопросы по данной вакансии Вы можете по номеру +38 093 457 4513 (WhatsApp, Tg, Viber)
Ждем ваши резюме: [email protected]

Алматы