Алексей Лаврищев

Путь Алексея в компании

В АЛСИ работаю с августа 2010 года. Всегда мечтал попасть в такую крупную компанию. Компьютерной техникой интересовался еще со школьной скамьи. В период обучения в университете начал собирать компьютеры, сначала это было хобби, потом стал зарабатывать на этом. После вуза работал в небольших IT-компаниях, но хотелось развиваться и устроиться в компанию, которая у всех на слуху. Поэтому, когда увидел, что в «АЛСИ» открыта вакансия бренд-менеджера компьютерной техники, откликнулся. После прохождения всех этапов собеседования был принят на данную позицию. Изначально понравилось то, что здесь очень крепкая команда, все всегда помогали, оказывали поддержку. Очень быстро влился в коллектив. Через 2 года стал старшим менеджером.

Дальнейшее судьбоносное событие в компании для меня случилось в 2015 году, руководство решило выделить 4 основных направления – сегмента в продажах, и назначить на них key account manager-ов. Меня поставили на банковское направление. Стал развивать это направление, во многих крупных банках мне удалось сместить позицию конкурентов. И к концу 2017 года направление выделили в отдельную группу, руководителем которой стал я.  К банкам также прибавилось направление телеком, и мы взяли в штат еще 3 менеджеров по продажам.

В 2019 году произошли кадровые изменения, и мне предложили занять должность начальника департамента корпоративных продаж. С того времени возглавляю департамент. Считаю, что карьерное продвижение в компании — это результат моей целеустремленности, кровь из носу, но выполняю все поставленные задачи, и делаю это хорошо и качественно; также сыграло роль мое умение выстраивать деловые взаимоотношения с заказчиками. 

О новичках

Для новеньких сотрудников в компании есть программа наставничества, когда за ними закрепляется более опытный менеджер, и на протяжении испытательного срока помогает освоиться. Мы делаем все возможное, чтобы человек быстро влился в работу. И, в свою очередь, ждем интереса и усилий со стороны человека.  У нас в департаменте очень много людей, которые начинали в других подразделениях: на сборке ПК, складе, рознице. Для многих сотрудников в компании отправной точкой была стажировка во время учебы. Сейчас мы также берем к себе стажеров. После прохождения практики поддерживаем с ними контакты, чтобы после окончания обучения в колледже или вузе предложить долгосрочное сотрудничество.

Да, еще любим по-доброму подтрунивать над новенькими. Например, если отправляем к заказчику на встречу, представителем которого выступает девушка, с серьезным выражением лица говорим: «делай финансовую заявку на букет цветов». Многие верят и начинают делать заявку.