Татьяна Редькина

Какой путь прошла Татьяна в компании

В компанию АЛСИ устроилась в 2003 году, на должность менеджера по продажам нестандартного оборудования. Проработала 3 месяца и перешла в тендерный отдел. Его называли сердцем компании, потому что были очень серьезные проекты, которые напрямую влияли на репутацию бренда. В этом отделе я начинала с должности менеджера сопровождения тендеров, потом стала менеджером проектов и после ведущим специалистом. В 2015 году меня назначили на должность начальника отдела продаж комплексных решений. Сейчас наш отдел работает не с тендерами, а в поле - занимаемся активным поиском и привлечением заказчиков.

Что мотивирует работать в компании

Каждый проект у нас индивидуален и интересен тем, что заказчик ставит сложные задачи, для решения которых мы используем не только наработанный опыт, но и ищем новые способы, технологии. Т.е. постоянно развиваемся, изучаем новые тренды, направления, их взаимную интеграцию. В компании созданы комфортные условия труда: бесплатные обеды, офис рядом с парком, где можно прогуляться, удобные рабочие места и приятный дизайн офиса.

АЛСИ является крупным игроком на IT-рынке Казахстана, как по обороту и продажам, так и по технической экспертизе. Компания сейчас на такой ступени, что поставщики и дистрибьюторы к нам приходят сами. А мы уже выбираем и фильтруем тех, с кем нам выгодно и интересно работать. 

Атмосфера, ценности

Мне очень нравится отношение руководства к сотрудникам. Всегда можно зайти и обсудить какую-то идею. Знаешь, что будет конструктивный диалог, где мнение каждого будет учтено.

Для нас важна наша репутация и положительный имидж компании, мы никогда не пойдем в сомнительный проект.